一、你有什么弱点？

a：我的同事们什么事都抱怨的时候，我总是很有挫折感。

  b：我不太看重个人名誉。对我来说，只要把事情做好，我不在乎谁得到名声。

  c：我不觉得自己有弱点。

解答：

  a：最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时，也显示了你有很好的批评技巧，这对什么职位都重要。

  b：错误。这显得你不大重视别人，过分看重结果，并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。

  c：错误。弱点也是了解一个人价值的重要方式，这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的东西。

二、你的短期目标是什么？

  a：短期内我只想得到一份工作。

  b：我已经有很多欠账了，所以短期内我想找到一份工作，然后尽我应有的责任。

  c：短期内我想找到一份适合自己的工作，对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会，您能告诉我这份工作更详细的情况吗？

解答：

  a：错误。很久以来这样就行不通了。

  b：错误。这有可能是真实情况，但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系，而跟公司的长期目标没有关系。而且，公司并不喜欢有很多债务问题的员工。

  c：最佳答案。这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面，并重新回到了对这份工作的讲座上面来。

三、5年之后你会在什么地方？

a：我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。

  b：如果选定的话，我会在公司的工作中不断地学习，在5年内和5年后尝试不同的岗位。我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。

  c：在远期，我会开一家自己的公司。

解答：

  a：错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。

  b：最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。同时，这个答案暗示了你将安于一家公司，而这正是招聘者喜欢的。

  c：错误。这将暗示你将通过这份工作学习，然后很有可能成为这家公司的竞争者。为什么公司会培养一个竞争者？