省教育厅有要求，各地各高校要持续深入实施“书记、校长访企拓岗”专项行动，深化多领域校企合作。积极实施“万企进校园计划”，形成线上、线下合力促就业的新模式。充分发挥中小企业吸纳就业作用，向毕业生精准推送相关岗位信息。支持自主创业和灵活就业。各地各高校要积极鼓励和支持高校毕业生自主创业，在资金、场地等方面向毕业生创业者倾斜，为高校毕业生创新创业孵化、成果化等提供服务。

各地要主动配合有关部门统筹好政策性岗位招录时间安排，尽早安排公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试时间。积极组织毕业生参加第四季“国聘行动”系列招聘活动，充分发挥政策性岗位吸纳作用。积极拓宽基层就业空间，各地各高校要积极配合有关部门组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，扎实做好大学生征兵工作。

各高校要健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，确保有需要的学生都能获得有效的就业指导。坚决维护毕业生就业权益，各地各高校要配合相关部门积极营造平等就业环境。

各地各高校要进一步健全困难高校毕业生“一对一”帮扶机制，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。

不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。各地各高校要加强与组织、公安、人力资源社会保障等相关部门的工作协同，配合做好相关工作的衔接。

各高校要建立健全就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。要重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。省教育厅将继续实施高校毕业生去向落实率红黄牌制度，把招生、培养、就业全链条贯穿起来，助推实现高质量就业。